CMO-on-the-go: kā koncertu darbinieki var gūt labumu jūsu mārketinga departamentam

Mārketinga vadītājs

TKO vidējais pilnvaru laiks ir nedaudz vairāk nekā 4 gadi- īsākais C komplektā. Kāpēc? Līdz ar spiedienu sasniegt ieņēmumu mērķus izdegšana kļūst neizbēgama. Tas ir tas, kur notiek koncertu darbs. Būdams CMO-on-the-Go, galvenie mārketinga speciālisti ļauj noteikt savu grafiku un uzņemties tikai to, ko viņi zina, kā viņi spēj apstrādāt, kā rezultātā tiek nodrošināta augstāka darba kvalitāte un labāki rezultāti.

Tomēr uzņēmumi turpina pieņemt kritiskus stratēģiskus lēmumus, neizmantojot TKO perspektīvu, neskatoties uz kompetenci uzņēmuma ienākumu palielināšanā, ko tie piedāvā. Tur spēlē izpilddirektora līmeņa koncertu darbinieki. Tie var kalpot kā zīmolu TKO uz nepilnu darba laiku, ietaupot zīmolam tādas KTO nolīgšanas izmaksas, kas, iespējams, būs tikai dažus īsus gadus.

Daļējs TKO koncerts atšķiras no tā, ka esi konsultants; tas nozīmē mijiedarbību ar C komplektu un dēļiem kā daļu no komandas, ar dziļu integrāciju ikdienas darbībās. Kā TKO, kas piedalās koncertu ekonomikā, man ir pienākumi, kas atspoguļo pilna laika KTO pienākumus. Es vadu mārketinga komandas stratēģisko mērķu sasniegšanai un ziņoju izpilddirektoram. Es to vienkārši daru daļēji. Tāpat kā daudzi gig ekonomikā strādājošie, es esmu atradis darbu, izmantojot kontaktu tīklu, kuru izveidoju, kad biju tradicionālākā darba ceļā, tostarp Abuelo, The Cookie Department un citu daļu KTO.

Kāpēc Gig Workers?

Viens no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, kas man tiek uzdots, ir: Ko koncertu darbinieki ienes mārketinga nodaļās? Viens milzīgs ieguvums ir tas, ka koncerta darbinieks sniedz jaunu ieskatu, kad viņa pievienojas ilgtermiņa darbinieku komandai. Šī vienošanās nodrošina labāko no abām pasaulēm - “svaigas acis” no jaunpienācēja un institucionālās zināšanas no pilna laika komandas.

Saskaņā ar PayScale, TKO vidējā alga ir 168,700 XNUMX USD. Daudzi uzņēmumi, it īpaši jaunizveidotie uzņēmumi, nevar atļauties pieņemt darbā kādu pilnu atalgojumu, taču GIG CMO var dot tādu pašu gadu pieredzi un vadību par daudz zemākām izmaksām. Ja pastāvīgā mārketinga komanda pretojas kārdinājumam izturēties pret koncertu CMO kā nepiederīgu personu un visos attiecīgajos lēmumos iesaistīs nepilna laika darbu, uzņēmums pilnībā izmantos pieredzējuša un paveikta profesionāļa priekšrocības bez dūšīgas cenu zīmes.

Vēl viena priekšrocība ir tā, ka koncertu organizēšana var ļaut uzņēmumiem un vadītājiem izmēģināt pastāvīgākas attiecības. Lai gan daudzi koncertu darbinieki (piemēram, es), ir pilnīgi apmierināti, ka strādā uz līguma pamata un novērtē elastību un dažādību, citi, iespējams, izklaidēs, ja uz pilnu klātieni ieradīsies pareizajā amatā. Koncerta vienošanās ļauj abām pusēm to izpētīt pirms saistību uzņemšanās.

Padomi TKO, kas vēlas veikt pāreju

Ja jūs esat TKO un sākat justies izdedzis, varētu būt laiks izpētīt, kā jūs varat piesaistīt mārketinga zināšanas uzņēmumiem uz līguma pamata. Sazinieties ar bijušajiem kolēģiem un informējiet viņus, ka jūs interesē koncertu darbs. Neaizmirstiet iekļaut izplatītājus savā informatīvajā tīklā - viņiem parasti ir vairāku organizāciju iekšējais skats un viņi var nodrošināt potenciālos klientus, kad izpilddirektora izejas rezultātā ir atvērta vieta.

Viens no galvenajiem šķēršļiem, kas minēts ārštata darbā, ir ienākumu neparedzamība. Pirms ienirt, pārliecinieties, ka esat gatavs finanšu lejupslīdei un plūsmai, kas neizbēgami rodas ārštata darbā. Pārliecinieties, ka esat finansiāli un emocionāli gatavs virzīties uz priekšu vājā laikā. Kad mārketinga profesionālis ienāk koncertu ekonomikā ar atvērtām acīm, tā var būt neticami piepildīta un atalgojoša dzīve.

Kad organizācijas izmanto ārštata mārketinga vadītāju pieņemšanas priekšrocības, attiecības var būt abpusēji izdevīgas. GIG CMO var sniegt jaunu ieskatu, pieejamu pieredzi un pozitīvu ietekmi uz rezultātu. Savukārt koncerta darbiniekam ir elastība, atalgojošs darbs un mazāk izdegšanas.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.