Digitālā mārketinga komandas vadīšana - izaicinājumi un kā viņus satikt

digitālā mārketinga komandas sadarbība

Mūsdienu mainīgajā tehnoloģijā efektīvas digitālā mārketinga komandas vadīšana var būt sarežģīta. Jūs saskaraties ar citu problēmu starpā nepieciešamību pēc efektīvām un daudzpusīgām tehnoloģijām, pareizām prasmēm, dzīvotspējīgiem mārketinga procesiem. Izaicinājumi pieaug, pieaugot biznesam. Tas, kā jūs rīkojaties ar šīm problēmām, nosaka, vai jūs nonāksit pie efektīvas komandas, kas spēs sasniegt jūsu uzņēmuma tiešsaistes mārketinga mērķus.

Digitālā mārketinga komandas izaicinājumi un kā ar viņiem iepazīties

  1. Pietiekama budžeta izmantošana

Viens no izaicinājumiem mārketinga līderiem ir iegūt pietiekami daudz līdzekļu, kas piešķirti viņu darbībai. Tas kļūst grūtāk, ja šādi līderi nevar pierādīt vērtību vai IA proporcionāli digitālajam mārketingam iztērētajai summai. Bieži vien mārketinga speciālisti ir spiesti darboties ar mazu budžetu, tomēr viņiem jāatbilst izvirzītajām biznesa cerībām.

Ko tu vari izdarīt? Sāciet, aprēķinot savu IA. Jums ir jābūt ieviestām sistēmām, kas var izsekot jūsu mārketinga aktivitātēm un pārdošanas rezultātiem, kas saistīti ar katru. Izmantojiet tos, lai parādītu katras jūsu darbības veiktspēju noteiktā laika posmā. Tas darbojas kā pierādījums tam, ka jūsu mārketinga centieni patiešām nes augļus biznesam. Pārliecinieties, vai jums ir digitālā mārketinga stratēģija un vai esat pārliecināts, ka tā var veicināt pozitīvu IA. Konkrēti panākumi jūsu stratēģijā noteikti piesaistīs vairāk līdzekļu bez pretestības.

  1. Piemērotas tehnoloģijas noteikšana un sekošana izmaiņām

Tehnoloģijas mainās ļoti ātri. Daudziem šīs izmaiņas ir traucējošas. Turklāt daži mārketinga līderi var justies gatavi rīkoties ar šādām izmaiņām. Sākot no mārketinga platformām un paraugprakses šajās platformās līdz vadības rīkiem; tas viss tur tirgotājus uz pirkstiem, kad viņi cenšas palikt nozīmīgi.

Turklāt ir svarīgi arī, lai būtu pareiza tehnoloģija, lai efektīvi vadītu komandas un vadītu kampaņas. Diemžēl digitālā mārketinga līderiem var būt grūti noteikt tehnoloģiju rīkus, kas atbilst viņu biznesa vajadzībām. Lielākā daļa pieejamo rīku diez vai ir apkopojuši pietiekami daudz pārskatu, kas šādam vadītājam var palīdzēt noteikt, vai sistēma ir tāda, kāda nepieciešama viņu biznesam.

Lai palīdzētu jums tikt galā ar šo problēmu, šeit ir dažas svarīgas jebkura efektīvas funkcijas projekta vadības rīks komandu vadītājiem vajadzētu meklēt:

  • Uzdevumu pārvaldība - Komandu vadītājiem, kuri vada vairākus projektus, jums būs vieglāk strādāt ar pārvaldības rīku, kas var organizēt un filtrēt dažādus katra projekta uzdevumus pēc termiņa, cilvēkiem vai pēc tā. Izmantojot šādu rīku, katram projektam nebūs nepieciešama atšķirīga ierīce vai programmatūra. Tam arī jāspēj reālā laikā atbalstīt failu, projekta atjauninājumu un citas informācijas koplietošanu par katru projektu.

ActivCollab ekrānuzņēmums

  • Komandas sadarbība - Jebkurai efektīvai digitālajai komandai vajadzētu efektīvi sazināties, lai kopīgi strādātu kopā. Apsverot projekta vadības rīku, noskaidrojiet, vai tajā ir iebūvētas funkcijas, piemēram, tērzēšana, tūlītējās ziņas, e-pasts, videokonferences un citas, lai veicinātu pastāvīgu saziņu darba laikā, lai visi dalībnieki tiktu turēti vienā lapā.

ActivCollab komandas sadarbība

  • Laika izsekošana - Izmantojot šo funkciju, jūs būsiet pārliecināts, ka vienmēr varat kontrolēt, vai jūsu komandas locekļi tērē laiku noteiktiem uzdevumiem. Jums nebūs jāuztraucas par laika zaudēšanu vai samaksu par stundu, par kuru netiek strādāts.

ActivCollab laika izsekošana

aktīvs sadarbības taimeris

  • Rēķini - Tas darbojas kopā ar laika lietotni, lai pārliecinātos, ka par līgumiem tiek izrakstīti rēķini par laiku, ko katrs komandas loceklis tērē projektam. Tas nāk ar ekrānuzņēmumiem, lai parādītu, pie kā tieši loceklis strādāja par katru rēķinu. Konkrētu atkārtotu uzdevumu paātrināšana, piemēram, rēķina izveidošana mazāk par minūti, var ievērojami palielināt produktivitāti un samazināt projekta administrēšanai veltīto laiku.

activcollab rēķinu izrakstīšana

  1. Piemērota talanta atrašana un pieņemšana darbā

Pareizā personāla iegūšana, vervēšana un noturēšana ir arī vēl viens izaicinājums, ar kuru šodien saskaras daudzi digitālā mārketinga līderi. Vienu reizi mainoties tehnoloģijām, tas rada pieprasījumu pēc tirgotājiem, kuri ir radoši un labi pārzina tehnoloģijas. Daudzi tirgotāji ātri nepieļauj tehnisko iemaņu apgūšanu, kas viņiem ļaus aizpildīt pieaugošo plaisu.

Turklāt, ja ir jāatrod vēlamais prasmju kopums, iepriekš minētais budžeta jautājums kļūst par vēl vienu ierobežojumu. Pieaugot pieprasījumam pēc talantīgiem tirgotājiem, viņi, iespējams, maksās augstāk. Jebkuram uzņēmumam ar ierobežotu budžetu šādu personu pieņemšana darbā un viņu uzturēšana var būt ļoti dārga.

Ja vēlaties efektīvi atrisināt šo problēmu, vispirms nosakiet sava mārketinga komandai nepieciešamo cilvēku. Ja viņiem ir jārūpējas par jūsu SEO, sociālo mediju mārketingu vai satura mārketingu, pārliecinieties, ka viņiem ir visas šīs prasmes.

Šodien jums nav jāpatur šāds personāls. Jūs varat nolīgt virtuālu profesionāli; solis, kas samazinās jūsu darbības izmaksas. Kad esat identificējis, ko jūs sagaidāt no profesionāļa, ko darīt vai sasniegt, uzrakstiet detalizētu, skaidru darba aprakstu un izlieciet forumus, kur atrodami digitālie tirgotāji.

Piemēram, inbound.org, LinkedIn un CareerBuilder.com ir pierādījušas labas platformas izcilu talantu piesaistīšanai no jebkuras vietas pasaulē. Jūs varat intervēt vairākus kandidātus un izvēlēties vienu, kas parāda spēju izpildīt jūsu amata apraksta prasības.

  1. Apmācību komandas

Attīstīgo tehnoloģiju un augošo uzņēmumu dēļ komandu apmācība, lai sekotu šīm izmaiņām, izaicinājumu radīs daudziem digitālā mārketinga līderiem. Tas var būt arī dārgs laika un naudas ziņā. Tā kā vēlaties, lai jūsu komanda darbotos efektīvi, šie padomi var palīdzēt mazināt slogu;

  • Novērtējiet katra komandas locekļa individuālo sniegumu. Katram no tiem ir dažas stiprās puses, kuras varat izmantot, deleģējot uzdevumus, lai no tiem iegūtu vislabāko. Novērtēšanas laikā norādiet uz viņu vājajām vietām, kurām, iespējams, ir nepieciešama apmācība, un uzziniet, kā jūs to varat organizēt.
  • Uzziniet, kur atrodas jūsu komanda kompetences ziņā. Vai ir tiešsaistes kursi, kurus varat viņiem ieteikt turpināt uzlabot savas prasmes? Patiesībā ir daudz tiešsaistes resursu, ko mārketinga komandas var izmantot bez maksas.

Galu galā jums joprojām būs nepieciešams nopietns treniņu plāns jaunajiem komandas dalībniekiem. Iepazīstinot viņus ar viņu jaunajiem pienākumiem un savu biznesu, jums jāiezīmē konkrētie amata mērķi un jāaicina viņus demonstrēt savas spējas to sasniegt.

Ņemot to visu vērā, mēs varam secināt, ka komandas vadīšana digitālā mārketinga projektos šodien vairāk nekā jebkad ir pakļauta lieliem izaicinājumiem. Nākotne nerada tendenci pazemināt šo spiedienu.

Mums visiem ir jāeksperimentē ar saviem ierobežojumiem un jādod viss iespējamais, lai sadarbotos komandās. Pat projekti, kas no pirmā acu uzmetiena izskatās viegli, var ātri sarežģīties. Vienmērīga uzdevumu, komandas locekļu, ārējo līdzdalībnieku un klientu organizēšana ir īsts izaicinājums.

Bet cilvēku savienošana nav stāsta beigas. Lai vadītu projektu ar perfektu plūsmu, jums ir nepieciešams intuitīvs veids, kā dalīties ar jaunām idejām, sadarboties, izmantojot darbplūsmu, ziņošanu un daudz ko citu.

Tas viss ļauj mums secināt, ka vadītājiem ne vienmēr ir viegli izveidot līdzsvaru projektā. Ja jūs vadāt mārketinga aģentūru, vadāt dizaineru vai izstrādātāju komandu vai ja jūs vienkārši atradāt startēšanu ar dažiem draugiem - ja jūs neizmantojat projektu vadības rīku, tā varētu būt liela kļūda.

Jūsu laiks ir vērtīgs. Koncentrējieties uz to, kas jums vislabāk padodas, un uz to, ko nevar paveikt programmatūra. Ļaujiet programmatūrai darīt visu iespējamo, bet vienlaikus ņemiet vērā, ka nav tāda rīka, kas visu darbu paveiktu jūsu vietā. Lielākā daļa instrumentu joprojām ir tieši tādi - instrumenti. Atkarībā no to izmantošanas veida tie var kļūt par konkurences priekšrocību vai laika izšķiešanu. Jūsu ziņā ir iegūt no tām potenciālu.

Reģistrējieties 30 dienas bez maksas vietnē ActivCollab!

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.