Iesaistīties! Biznesa noteikumi un sociālie mediji

iesaistīties.pngPēdējā mēneša laikā esmu lasījis Iesaistīties: Pilnīgs ceļvedis zīmoliem un uzņēmumiem, lai veidotu, koptu un novērtētu panākumus jaunajā tīmeklī.

Tas nav viegli lasāms - a pilnīgs ceļvedis var būt nepietiekams! Tā ir grāmata, kas jums patiešām nepieciešama, lai apsēstos, koncentrētos un sagremotu vienu lapu vienlaikus. Braiens ir pārspējis sevi ar šo grāmatu - tā ir visaptveroša un var aptvert visus līdz šim zīmola veidošanas elementus, tīmekli un sociālos medijus.

Tā kā tas ir tik detalizēts, ir grūti uzrakstīt vienu ierakstu par visu grāmatu. Rezultātā es vēlētos padalīties ar Braiena apkopoto uzņēmējdarbības un sociālo mediju iesaistīšanās noteikumi no 17. nodaļas (uzsveru es):

  • Pārliecinieties, vai: konsekventi, patīkami un ar zīmolu uzlaboti balss tembrs.
  • Pievienojiet vērtību katrai iesaistei - veiciniet augumu un mantojumu.
  • Cieniet tos, ar kuriem jūs iesaistāties, un arī cieniet forumu kurā jūs piedalāties.
  • Pārliecinieties, ka jūs godāt autortiesības un praksi, kā arī veicināt piemērota satura godīgu izmantošanu.
  • Aizsargājiet konfidenciālu un patentētu informācija.
  • Esiet caurspīdīgs un esi cilvēks (labi, esi ticams un izpalīdzīgs).
  • Pārstāviet to, ko jūs vajadzētu pārstāvēt.
  • Zināt un darboties noteiktas robežas.
  • Ziniet, kad tos salocīt, un neiesaistieties troļļos vai iekrītiet sarunu slazdi.
  • Saglabājiet lietas sarunvalodas jo tas attiecas uz jūsu un jūsu pārstāvētā zīmola personības un vērtības atspoguļošanu un nostiprināšanu.
  • Palieciet pie ziņām, uz vietas un uz ceļa atbilstoši savas lomas mērķiem un tās mērķiem ietekme uz reālās pasaules biznesu kurā jūs veicat savu ieguldījumu.
  • Nemetiet atkritumos konkurence - ne tieši, vienalga.
  • Atvainojiet kad nepieciešams.
  • Esiet atbildīgs par savu rīcību un nepiedāvā attaisnojumus.
  • Ziniet, ar ko jūs runājat un ko viņi meklē.
  • Izpaust attiecības, pārstāvības, piederības un nodomi.
  • Prakse self-balsti; dažas lietas nav vērts dalīties.

Šīs vadlīnijas ne tikai aptver iesaistīšanās noteikumus tiešsaistē, bet es vēlos, lai tie būtu noteicošie noteikumi jebkurai mijiedarbībai ar jebkura uzņēmuma darbiniekiem. Braiens turpina katram lasītājam ieteikt nolikt grāmatu un izveidot savas vadlīnijas. Strādājot dažos uzņēmumos, esmu brīdinājis nepārkāpt šādus noteikumus. Vienam uzņēmumam, kuru es zinu, patīk izmantot katru iespēju izmest konkurenci (kas, viņuprāt, ir) ... un katru reizi, kad es uzskatu, ka viņi sevi apmulsina.

Šajā grāmatā ir daudz informācijas, un tā ir obligāti jāizlasa katram uzņēmumam, kurš ienirst jaunajos medijos. Pat ja jūs nelasāt grāmatu no vāka līdz vākam, grāmatas izkārtojums, detalizētās atsauces sadaļa un labi katalogizētais rādītājs padara to par ideālu uzziņu grāmatu jebkura tirgotāja darbvirsmai.

2 Komentāri

  1. 1

    Kā IT konsultants es pilnībā apzinos, ka IT vadība cīnās ar to, vai sociālie mediji ir produktīvi vai kavējoši uzņēmumiem un to darbiniekiem. Programmatūru izstrādā un politiku un ierobežojumus katru dienu izlemj IT menedžeri. Uz spēles ir uzņēmumu tīklu drošība, taču inovāciju potenciāls, izmantojot sociālos medijus, ir pietiekami liels burkāns, lai turpinātu diskusijas par to, kā pareizi izmantot nesēju. Palo Alto tīkli nāca klajā ar baltu dokumentu, http://bit.ly/d2NZRp, kurā tiks pētīti jautājumi, kas saistīti ar sociālajiem medijiem darba vietā. Ir svarīgi ne tikai saprast tiešos ieguvumus no uzņēmējdarbības, kā cilvēks dzīvo, bet arī draudus, ko tas rada uzņēmuma lielākai IA un produktivitātei, kad runa ir par servera drošību.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.