Nākotne nav bez darba un nekad nav bijusi

darbavietu nākotne

Paranoja attiecībā uz mākslīgā intelekta, robotikas un automatizācijas nākotni patiešām ir jāpārtrauc. Katra vēsturiskā rūpnieciskā un tehniskā revolūcija cilvēkiem pavēra neierobežotas iespējas izmantot savu talantu un radošumu. Nav tā, ka noteikti darbi nepazūd - protams, ka tie pazūd. Bet šīs darba vietas aizstāj jaunas.

Kad es šodien skatos savā birojā un pārskatīju mūsu darbu, tas viss ir jauns! Es skatos un prezentēju mūsu AppleTV, mēs klausāmies mūziku mūsu Amazon Echo, mēs esam izstrādājuši vairākas mobilās lietotnes klientiem, mums ir klientiem paredzētas infografikas programmas, šonedēļ mēs palīdzējām diviem galvenajiem klientiem ar sarežģītiem organiskās meklēšanas jautājumiem, es esmu publicējot to satura pārvaldības sistēmā, un mēs tos reklamējam ar sociālo mediju starpniecību.

Patiesībā es pat pirms 15 gadiem nekad nesapņoju, ka man būtu sava digitālā mārketinga aģentūra un es palīdzētu klientiem orientēties mārketingā tiešsaistē. Ceļš uz nākotni nepaliek arvien plānāks, tas paveras arvien plašāk! Katrs automatizācijas posms vienkārši nodrošina jaunu evolūcijas un inovāciju posmu. Kaut arī mēs darām daudz ideju un radošu darbu mūsu klientu labā, liela daļa mūsu dienas paiet datu pārvietošanai, sistēmu iestatīšanai un izpildei. Ja mēs spēsim samazināt šos elementus, mēs varam izveidot daudz vairāk.

Es uzskatu, ka mūsu izaicinājums, it īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs, ir tāds, ka mēs izglītojam un sagatavojam savus studentus darbiem, kas izzūd. Mums ir vajadzīga pilnīgi jauna sistēma, lai sagatavotu nākamās paaudzes sākt darboties ar šīm jaunajām tehnoloģijām.

Pēdējā mēneša laikā kā piemēru es palīdzēju meitai izpildīt HTML mājasdarbus. Es mācīju viņai CSS, JavaScript un HTML. Bet, kā PR profesionālis, šie talanti ir bezjēdzīgi. Viņu izpratne ir viena lieta, taču manas meitas iespējas kādreiz karjeras laikā uzrakstīt koda rindiņu ir minimālas. Viņa izmantos satura pārvaldības sistēmas. Es vēlos, lai viņas nodarbības būtu tehnoloģiju pārskats un izpratne par to, kā mārketinga platformas integrējas savā starpā, lai viņa saprastu iespējas no šīm sistēmām ... nevis kā tās veidot.

Colonial Life izstrādāja šo infografiku, 15 darbavietas, kuru nebija pirms 30 gadiem. Pārskatot darbu sarakstu un vidējās algas, ņemiet vērā, cik to ir digitālajos medijos!

darbavietas, kuru nebija

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.