Kā jūs reklamējat sava zīmola ilgtspēju un daudzveidību?

Vides mārketings

Zemes diena bija šonedēļ, un mēs redzējām tipisku sociālo amatu skaitu, kur uzņēmumi veicināja vidi. Diemžēl daudziem uzņēmumiem - tas notiek tikai reizi gadā, un pārējās dienās viņi atgriežas pie ierastā darba.

Pagājušajā nedēļā es pabeidzu mārketinga semināru lielā veselības aprūpes nozares uzņēmumā. Viens no jautājumiem, ko es minēju semināra ietvaros, bija tāds, ka viņu uzņēmumam ir labāk jānorāda viņu uzņēmuma ietekme uz vidi, ilgtspējību, iekļaušanu un daudzveidību.

Iepriekšējos gados uzņēmumi bieži šķūrēja daļu no savas peļņas lielām labdarības organizācijām, izmeta preses relīzi par savu ziedojumu un nosauca to par dienu. Tas to vairs negriež. Gan patērētāji, gan uzņēmumi meklē darījumus ar uzņēmumiem, kas piegādā sev vēlamās preces un pakalpojumus…, bet darbojas arī sabiedrības labā. To meklē ne tikai klienti, bet arī mūsu potenciālie darbinieki.

Kamēr viņi ir klienti, mani tas ir ļoti iespaidojis Dell Technologies ir apņēmusies palielināt to sociālo ietekmi piegādes ķēdē un korporatīvajā kultūrā. Viņi ir lielisks piemērs, kam sekot. Kā arī viņi ir turpinājuši virzīt inovācijas, ir tikpat konkurētspējīgi kā jebkad un tam neziedo peļņu. Viņi atzīst, ka tas nav tikai pareiza lieta tas ir arī lieliska biznesa stratēģija.

Vide un ilgtspējība

Šeit ir viens neticams piemērs ... Dell pārstrādā okeāna plastmasu to iepakojumā. Viņu ilgtspējība un vides darbs tomēr neapstājas. Papildus pārstrādei viņi strādā arī ar ekomarķējumu, enerģijas samazināšanu un oglekļa pēdu samazināšanu. Viņi ir izvirzījuši ilgtspējību visos piegādes ķēdes posmos.

Dažādība un iekļaušana

Dell ir arī atklāts un godīgs par daudzveidības un iekļaušanas trūkumu tehnoloģiju nozarē. Tas vēsturiski ir novedis pie tā, ka minoritātēm un sievietēm nav iespējas, kādas citiem ir šajā nozarē. Dell ir piešķīris resursus, visā pasaulē ieguldot līdzekļus agrīnās bērnības izglītības programmās, lai būtu pilnīgi pārredzami viņu pašu ziņojumos. Viņi to ir izvirzījuši arī darbā pieņemšanas centrā:

Pārredzamība un ziņošana

Pārredzamība ir bijusi arī galvenā. Dell ir regulāras atskaites par savu progresu, izvirzot savu darbību priekšā un centrā, lai patērētāji, uzņēmumi un investori būtu informēti par viņu progresu. Viņi nekad neapgalvo, ka ir noteikts par šiem jautājumiem, taču viņi atklāti turpina ziņot un parādīt savu progresu. Tas ir lielisks mārketings.

Es arī aicinātu jūs abonēt un klausīties Dell Luminaries podkāsts ar kuru es vadu kopā Marks Šīferis. Mums ir pirmās rindas vieta, intervējot Dell līderus, partnerus un klientus, kuri rada šīs atšķirības.

Dell Luminaries Podcast apraide

Kāda ir jūsu korporatīvā stratēģija un kā jūsu zīmols tiek skatīts no sociālā labuma viedokļa? Vai ir lietas, ko varat darīt, lai mainītu savus iekšējos procesus, lai uzlabotu ilgtspējību un iekļaušanu? Un, pats galvenais, kā jūs varat sazināties ar šiem centieniem efektīvi jūsu potenciālajiem klientiem un klientiem?

Un neaizmirstiet ... nepietiek ar naudas ziedošanu. Patērētāji un uzņēmumi gaida to redzēt sociālais labums jūsu kultūrā un visos procesos. Jūsu nākamais klients vai darbinieks vēlas uzzināt, ka jūs esat veltīts tam, lai padarītu pasauli labāku, nevis tikai atstātu to darīt kādam citam.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.