Analytics un testēšanaContent MarketingMārketinga infografikaMobilais un planšetdatoru mārketingsSearch MarketingSociālie mediji un ietekmētāju mārketings

Nākotne nav bez darba un nekad nav bijusi

Paranoja attiecībā uz nākotni mākslīgais intelekts (AI), robotikai un automatizācijai ir jāpārtrauc. Katra industriālā un tehniskā revolūcija vēsturē pavēra cilvēkiem neierobežotas iespējas pielietot savu talantu un radošumu. Ne tas, ka konkrēti darbi nepazūd – protams, ka pazūd. Bet šīs darbavietas tiek aizstātas ar jaunām darbavietām.

Kad es šodien skatos savā birojā un pārskatīju mūsu darbu, tas viss ir jauns! Es skatos un prezentēju mūsu AppleTV, mēs klausāmies mūziku mūsu Amazon Echo, mēs esam izstrādājuši vairākas mobilās lietotnes klientiem, mums ir klientiem paredzētas infografikas programmas, šonedēļ mēs palīdzējām diviem galvenajiem klientiem ar sarežģītiem organiskās meklēšanas jautājumiem, es esmu publicējot to satura pārvaldības sistēmā, un mēs tos reklamējam ar sociālo mediju starpniecību.

Fakts ir tāds, ka pat pirms 15 gadiem es nebiju sapņojis, ka man būs sava digitālā mārketinga aģentūra un kas palīdzētu klientiem orientēties mārketingā tiešsaistē. Ceļš uz nākotni nekļūst arvien plānāks; tas atveras arvien plašāk un plašāk! Katrs automatizācijas posms nodrošina jaunu evolūcijas un inovācijas posmu. Kamēr mēs veicam daudz ideju un radošu darbu savu klientu labā, liela daļa mūsu dienas tiek pavadīta datu pārvietošanai, sistēmu iestatīšanai un izpildei. Ja mēs varam samazināt šos elementus, mēs varam radīt daudz vairāk.

Mūsu izaicinājums, jo īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs, ir tas, ka mēs izglītojam un sagatavojam savus studentus darbam, kas izzūd. Mums ir vajadzīga jauna sistēma, lai sagatavotu nākamās paaudzes šo jauno tehnoloģiju izmantošanai.

Pēdējo mēnesi, piemēram, palīdzu meitai pildīt HTML mājasdarbus. Esmu viņai mācījis CSS, JavaScript un HTML. Bet, kā PR profesionālis, šie talanti ir bezjēdzīgi. Tos saprast ir viena lieta, taču iespēja, ka mana meita kādreiz savā karjerā uzrakstīs koda rindiņu, ir minimāla. Viņa izmantos satura pārvaldības sistēmas. Es vēlos, lai viņas nodarbībās būtu pārskats par tehnoloģiju un izpratne par mārketinga platformu integrāciju, lai viņa saprastu iespējas no šīm sistēmām ... nevis kā tās veidot.

15 darbavietas, kuru nebija pirms 30 gadiem

Šeit ir saraksts ar 15 darbiem, kas nepastāvēja pirms 30 gadiem:

  • Lietotņu izstrādātājs: izstrādā lietojumprogrammas mobilajām ierīcēm un personālajiem datoriem, izmantojot iOS un Android lietotņu pieprasījumu.
  • Emuāru autori: profesionāli emuāru autori reklamē vai pārskata uzņēmumu vai zīmolu produktus, savukārt daži gūst slavu ar savām produktu līnijām un rezervē piedāvājumus.
  • Galvenais klausīšanās darbinieks: uzrauga un ziņo par uzņēmuma saziņu ar klientiem, meklējot veidus, kā uzlabot mijiedarbību, jo īpaši sociālajos medijos.
  • Dronu operators: pārvalda dronus, kurus organizācijas arvien vairāk izmanto dažādiem mērķiem, tostarp piegādes pakalpojumiem.
  • Ģenētiskais konsultants: novērtējiet ģenētisko traucējumu vai iedzimtu defektu risku indivīdiem vai ģimenēm un nododiet šo informāciju veselības aprūpes speciālistiem.
  • Informācijas drošības analītiķis: atbild par drošības trūkumu atrašanu un politiku ieviešanu, lai aizsargātu sensitīvu informāciju tiešsaistē.
  • Uztura speciālists: Uzsvaru liekot uz “tīru ēšanu”, uztura speciālisti palīdz cilvēkiem izdarīt labākas uztura izvēles, bieži darbojoties virtuālā līmenī.
  • Jūras vēja parku inženieris: šie inženieri projektē un būvē jūras vēja parkus, kam nepieciešamas zināšanas civilajā vai būvinženierijā.
  • SEO speciālists: atbildīgs par to, lai uzņēmuma vietne tiktu labi ierindota meklētājprogrammu rezultātos, izmantojot tehnisko darbu uz vietas un radošo saturu.
  • Sociālo mediju vadītājs: pārvalda uzņēmuma klātbūtni sociālo mediju platformās, iekļaujot sociālos medijus mārketinga stratēģijās.
  • Ilgtspējības direktors: samazina organizācijas ietekmi uz vidi, izmantojot resursus atbildīgāk un ētiskāk.
  • Lietotāju pieredzes dizainers: nodrošina patīkamu un vienmērīgu lietotāja pieredzi, izmantojot tehnoloģiju, kas ir ļoti svarīga e-komercijas vietnēm.
  • Virtuālais palīgs: šīs personas sniedz attālinātu palīdzību uzņēmumu īpašniekiem, strādājot no mājām un sazinoties ar klientiem tiešsaistē.
  • Tīmekļa analītiķis: analizē vietnes datus, lai uzlabotu veiktspēju un novērstu kļūdas, tādējādi palīdzot izstrādāt rīcības plānu uzņēmējdarbības uzlabošanai.
  • Zumbas instruktors: Zumbas popularitāte pēdējos gados ir strauji pieaugusi, un instruktoriem ir jāiziet sertifikācijas process, lai mācītu šo deju fitnesa programmu sporta zālēs.

Šīs darbavietas ir radušās, reaģējot uz tehnoloģiju sasniegumiem, mainīgo patērētāju uzvedību un jaunām nozares prasībām pēdējo desmitgažu laikā.

Douglas Karr

Douglas Karr ir TKO no OpenINSIGHTS un dibinātājs Martech Zone. Duglass ir palīdzējis desmitiem veiksmīgu MarTech jaunuzņēmumu, ir palīdzējis veikt vairāk nekā 5 miljardu dolāru Martech iegādes un ieguldījumu uzticamības pārbaudi, kā arī turpina palīdzēt uzņēmumiem ieviest un automatizēt to pārdošanas un mārketinga stratēģijas. Douglas ir starptautiski atzīts digitālās transformācijas un MarTech eksperts un runātājs. Duglass ir arī publicēts Dummie rokasgrāmatas un biznesa vadības grāmatas autors.

Saistītie raksti

Atpakaļ uz augšu pogu
aizvērt

Reklāmu bloķēšana konstatēta

Martech Zone var nodrošināt jums šo saturu bez maksas, jo mēs gūstam peļņu no savas vietnes, izmantojot ieņēmumus no reklāmām, saistīto uzņēmumu saites un sponsorēšanu. Būsim pateicīgi, ja, apskatot mūsu vietni, noņemtu savu reklāmu bloķētāju.