Vai es esmu A ** caurums?

Roberta Satona noteiktais pakaļu aizliegums

Vai es esmu ** caurums?

Mana emuāra lasītāji parasti pieturas pie manis un runā par cieņu, kaisli un līdzjūtību, kuru mēģinu sagādāt caur savu emuāru. Tā noteikti ir persona, kuru es projicēju, un tā, kuru cenšos strādāt, lai katru dienu pilnveidotos. Emuāru ziņām ir iepriekšējas plānošanas priekšrocība (lai gan agrāk es esmu diezgan strupi), bet reālā dzīve ne visai tā darbojas.

Man vienmēr ir bijusi rijīga apetīte pēc informācijas. Es apbēdinu sevi, kad kāds cits izvirza jaunu tehnoloģiju, par kuru es neko nezinu. Pēc darba dienas es aprok sevi internetā, pētot visu un visu uz planētas. Es vēlēties lai to visu zinātu. Es vēlēties lai būtu viedoklis par visu (un es parasti to daru).

Tomēr ar saviem kolēģiem es smagi strādāju, lai atpazītu, kur sākas un beidzas manu pienākumu robežas. Vadot dažas no vissvarīgākajām mūsu uzņēmuma stratēģijām, es nevaru atļauties būt katrā sanāksmē un iemest savus 2 centus katrā sarunā. Mēs esam pieņēmuši darbiniekus, kas ir prasmīgāki un pārzina viņu amatus, nekā es jebkad būšu. Lai arī kaislīgi, man ir jāatvieno un jākoncentrējas uz jomām, kur es varu un man ir jādara ietekme.

Šonedēļ esmu pārarusi Noteikums par pakaļu nav: civilizētas darba vietas veidošana un tādas izdzīvošana, kas tā nav by Roberts Suttons. Ne kopš lasīšanas Čūskas uzvalkos: kad psihopāti dodas uz darbu, vai esmu tik ļoti pievilkta pie grāmatas par uzvedību un psiholoģiju darba vietā.

Gadiem ilgi esmu pieņēmis (neviens man to nedeva) stresu, ko rada organizācijas panākumi vai neveiksmes. Es noskatījos, kā daudzus manus kolēģus dzīvs apēda darba stress, un arī es pats esmu cietis no šausmīgām neveiksmēm.

Varbūt esmu aizrāvies ar 2 gadu desmitiem ilgu drāmu aiz muguras, bet fakts ir tāds, ka esmu tikpat aizrautīgs par šodien paveikto darbu kā pirms desmit gadiem. Es neattaisnoju savu aizraušanos, kā arī nekad to neslēpju. Tomēr es esmu kļuvis emocionāli piesaistīts jautājumiem un pienākumiem, kuru definēšanai un izpildei vadīs kolēģi.

Rezultāts ir panākumi! Šobrīd es pārsniegu savus 4. ceturkšņa mērķus, atstājot milzīgu iespaidu uz savu uzņēmumu, un mani neuzskata (pilnībā) par ** bedrīti, kā es, iespējams, biju pagātnē. Es uzticos cilvēkiem pieņemt lēmumus man apkārt, pat ja es tam nepiekrītu. Es nekad neapdraudētu biznesu vai klientu, bet es arī vēlos, lai cilvēkiem nebūtu jāskatās pār plecu vai jāuztraucas par to, kāds varētu būt mans viedoklis.

Paliekot emocionāli atrautam no lēmumiem, kas nav mani, tas dod man daudz vairāk iespēju uzlabot atbildības jomas, kuras es am kontrolējošs. Tātad, lūk, mans padoms jums rīt gūt panākumus darbā:

  1. Pārtrauciet uztraukties par darbu, par kura veikšanu ir atbildīgs kāds cits.
  2. Piedāvājiet savu viedokli, kad tas tiek lūgts, citādi paturiet to sev (ja vien tas neapdraud uzņēmumu vai klientus).
  3. Uzziniet, kā emocionāli atrauties no lēmumiem un procesiem, kas jums nepieder.
  4. Koncentrējieties uz savu darbu var kaut ko mainīt ar.

Jūs būsiet daudz laimīgāks, jūsu darba devējs progresēs ātrāk, un cilvēki jūs nesauks par ** caurumu.

Pasūtiet “No Asshole Rule” vietnē Amazon

7 Komentāri

  1. 1

    Es nesapratu, ka tas būs pilnvērtīgs emuāra ziņojums. Es gaidīju kaut ko līdzīgu lasītāju aptaujai, un es vienkārši dabūšu pārbaudīt ātro jā vai nē pogu un doties tālāk.

    Tikai jokoju kungs. Labs amats. Man ir patiešām grūti atlaist dažas lietas, taču, tāpat kā jūs, es domāju, ka es katru dienu mācos to darīt arvien vairāk.

    Iespējams, man nāksies aizņemties šo grāmatu no jums, bet tā būtu 4. grāmata, kuru es lasu pa vidu.

  2. 3
  3. 4
  4. 5
  5. 7

    Pēdējā laikā to diezgan daudz esmu pamanījis darbā. Darbabiedri tik emocionāli iekļaujas tajā, ko viņi redz, ir nepareizi lēmumi, kurus viņi galu galā nespēj kontrolēt. Tas izpaužas kā slikta attieksme, slikta ķermeņa valoda, izdegšana, un tam ir jāietekmē viņu pašu darba kvalitāte. Vēl sliktāk, es esmu pārliecināts, ka vadība to ņem vērā.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.