PersonalDNA - Personības profils

Mans draugs absolūti nicina personības testus. Man viņi patiešām patīk, bet nejūtos pārāk ērti, balstoties uz tiem. Man ir bijuši darba devēji, kas testēšanu izmanto, lai izveidotu komandas un saprastu, kā šīs komandas cilvēki mijiedarbosies ar viņiem. Būt “oficiāli” apmācītam Attīstības dimensijas International, Es jūtos ērti pārskatot personības testus un neizmantojot tos, lai iepriekš noteiktu darba attiecības. Kad es strādāju uzņēmumā, kur mūs apmācīja, testi bija fantastiski, jo tie noveda pie tā personīgās attīstības par to, kā mēs mijiedarbojāmies ar citiem.

Kad es pārcēlos pie iepriekšējā darba devēja, kurš neuztraucās ar jebkādām mācībām, Maiers-Brigss testa rezultāts ir vēl viena informācija, kas tika izmantota pret jums. Vadītājam ir vieglāk aizbildināties nav vadīt, kad viņi var neloģiski atšifrēt personības testu. Tas pārvēršas par kruķi, nevis par instrumentu. Datu nesaprašana var izraisīt sliktākus lēmumus nekā to, ka datu nav vispār. Mēs to redzam atkārtoti, veicot aptaujas, slikti izstrādātus apsekojumus, sliktas mērķa grupas un vāju analīzi. Personības testi neatšķiras. Vadītāja vai uzrauga nosaukuma uzlikšana nenozīmē, ka jūs zināt, kā pārvaldīt vai uzraudzīt, un noteikti nenozīmē, ka varat analizēt kāda personības testu, lai mainītu veidu, kā jūs strādājat ar viņu. Tāpēc es domāju, ka mans draugs viņus ienīst ... un es viņu nevainoju. Tas būtu tāpat kā es paņemtu bioloģijas grāmatu, lai veiktu jums operāciju, vai jūs man uzticētos? Es domāju, ka nē.

Animācijas vadītājs

Tas nozīmē, ka man ļoti patika PersonalDNA ziņojums un viņu komentāri, pamatojoties uz jūsu iesniegto informāciju. Vadības elementi bija ļoti intuitīvi, lai izvēlētos atbildes, esmu pārsteigts par to lietojuma lietojamību. Arī gatavais ziņojums bija precīzs un, galvenais pozitīvs. Informācijas, lai uzzīmētu sevi, bija pietiekami daudz, bet ne pārāk daudz, lai kāds varētu turēt informāciju pret jums. Pārbaudiet
mans personīgais DNS ziņojums
lai pārliecinātos pats.

Animācijas vadītājs… Man tas patīk!

viens komentārs

  1. 1

    Es veicu dažus personības testus, un daži no tiem sniedz pārsteidzoši precīzus rezultātus, uzdodot tikai dažus jautājumus. Es domāju, ka tie var būt lielisks norādījums komandu izveidošanai. Bet tie nevar būt vienīgais līdzeklis, lai to izdarītu.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.