Sociālo mediju politika darba vietā

sociālo mediju politikas priekšskatījums

Šī ir interesanta infografika par korporatīvo sociālo mediju politiku. Tā ir diezgan interesanta grafika, taču, tāpat kā lielākajā daļā sociālo mediju politikas sarunu, tā koncentrējas tikai uz zīmola aizsardzību, zīmola popularizēšanu vai darbinieku brīvību. Problēma ir tā, ka starp tām ir vēl viena milzīga iespēja, ko infografika skar, bet nav pietiekami sīki aprakstīta par ...

Produktivitāte!

Spēja sazināties ar vienaudžiem, profesionāļiem, pārdevējiem un klientiem sniedz korporācijām iespēju ātri sniegt un iegūt informāciju. Tā vietā, lai sēdētu pa tālruni vai mēģinātu izlasīt dokumentāciju un palīdzības failus, jūsu darbinieki var tiešsaistē sazināties un sazināties ar citiem lietotājiem, pārdevējiem vai konsultantiem, lai iegūtu informāciju, kas nepieciešama darba veikšanai.

To var izmantot arī darbā pieņemšanai, konkurētspējīgiem pētījumiem, aptaujām, attiecībām ar klientiem ... sociālajam biznesam ir tik daudz priekšrocību! Un ar 70.7% uzņēmumu bloķē sociālo mediju vietnes, jūsu uzņēmumam ir neticama iespēja tos pārlūkot, izmantojot vidēja priekšrocības.

Otrs faktors, kas šeit jāņem vērā ... ar viedtālruņiem divciparu izaugsmē uzņēmumi mānās, domājot, ka bloķē sociālo mediju vietnes. Tas man atgādina interneta labos laikus, kur tikai pāris darbiniekiem, kas bija vissvarīgākajos amatos, bija piekļuve internetam, un pārējiem mums nācās klusi strādāt pie nežēlīgas darba Iekštīkls. Mēs vienkārši no visa atteicāmies un tā vietā spēlējām pasjansu.

Kāpēc pasaulē jūs bloķētu savus darbiniekus sazināties ar citiem profesionāļiem? Ja jsu darbinieki ir Facebook un ir neproduktīvs, tas nav Facebook vai drošības jautājums, tas ir veiktspējas jautājums ... atlaist viņus! Labi līderi novērš šķēršļus, nevis tos pievieno.

Citāts no Infographic:

Mūsdienās uzņēmumi īsteno visu veidu un izmēru sociālo mediju politiku - un nav brīnums, kāpēc: katru mēnesi mēs dzirdam par vēl vienu PR katastrofu viena nepareizā tvīta dēļ. Tas daudziem uzņēmumiem ir licis pilnībā aizliegt sociālo mediju izmantošanu, kamēr darbinieki strādā. Bet citi uzņēmumi izmanto pretēju pieeju, uzskatot, ka paaudze, kas izaudzēta tehnoloģijā, ir produktīvāka, ja tiek atļauts to izmantot pēc saviem ieskatiem.

sociālo mediju darbavietas infografika

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.