Lielākā daļa mani sauc par Dagu, šodien tas bija tētis

VecākaisPilnīgi godīgi sakot, es neplānoju šī ieraksta laiku. Tomēr tā ir tāda sakritība, ka man tas jāpadalās ar jums visiem.

Freds Nesen, kad viņš jautāja par vecumu un tā ietekmi uz uzņēmējdarbības talantu, piecēlās vesels bars cilvēku. Iekļauti pretreakcijas bija Deivs Vīns, Skots Karps, Stīvens Hodsons un virkne citu, kas komentēja.

Man nebija daudz ko teikt par tēmu, tāpēc es viegli komentēju. Es novērtēju daudzveidīgu darba vietu, kurā ir gan jaunieši, gan pieredze. Jaunāki cilvēki parasti pievērš mazāk uzmanības robežām, tāpēc viņu svaigais izskats un baiļu trūkums dod iespēju riskēt un nākt klajā ar lieliskiem risinājumiem. Ironiski, bet man patīk domāt par sevi kā jaunu 39 un bieži esmu atklāta un meklēju dažas lieliskas alternatīvas normai. No otras puses, pieredze mēdz sabalansēt risku ar rezultātiem, kas bieži vien kavē katastrofu.

Kā produktu menedžeris risks, ko es uzskatu, attiecas ne tikai uz manu uzņēmumu. Risks, kas, manuprāt, tiek nodots 6,000 klientiem, kuri izmanto programmatūru, un ne tikai saviem uzņēmumiem. Tas ir diezgan dūšīgs klavieres, kas karājas pie jumta, tāpēc es vēlos pārliecināties, ka troses ir nostiprinātas un mezgli ir sasieti, pirms mēs nolemjam to pārvietot vietā.

Labi, tēt!

Šodien bija savādāk. Kad es šodien nosakīju robežas resursiem un projektam, es saskāros ar kādu sarkastiski sakāmu: "Labi, tēt!". Lai gan tas bija domāts apvainošanai, es patiesībā to diezgan mierīgi paraustīju. Ja manā dzīvē ir kāda lieta, ar kuru es visvairāk lepojos, tas ir bijis lielisks tētis.

Man ir divi bērni, kas ir laimīgi, nesaskaras ar nepatikšanām .. ar viens tika uzņemts koledžā ar stipendiju un otrs, kurš savā skolā nesen ieguva “Ghandi balvu”. Abi ir muzikāli talantīgi - viens dzied, komponē un jauc mūziku ... otrs ir fantastiska aktrise un dziedātāja.

Tātad, manam jaunākajam kolēģim darbā, iespējams, vajadzēja nākt klajā ar kaut ko citu, nevis “tēti”. Man patīk termins “tētis”. Ja es izklausījos kā “tētis”, tas, iespējams, bija tāpēc, ka es rīkojos situācijā, kas atgādināja par bērna disciplinēšanu. Ironiski, ka man reti ir šādas situācijas ar saviem bērniem.

Vecums un darbs

Vai tas maina manu viedokli par vecumu, uzņēmējdarbību un uzņēmējdarbību? Noteikti nē. Es joprojām uzskatu, ka mums ir nepieciešama jaunības bezbailība, lai pārsniegtu to, ko mēs varam sasniegt. Es do uzskatu, ka daudzi profesionāļi ar vecumu kļūst nedaudz iecietīgāki un mēdz piekrastes noteiktās robežās. Es apbrīnoju domstarpības, lai gan joprojām ticu cieņai, atbildībai un robežām.

Nodarbības, kuras es pasniedzu saviem bērniem, ir tādas, ka esmu bijis tur, kur viņi ir iepriekš, esmu pieļāvis kļūdas un ar nepacietību gaidu nodoto gudrību. Tas gan nenozīmē, ka viņiem ir jāseko manām pēdām. Man patīk tas, ka mana meita ir uz skatuves, kad man vajadzēja gadus, lai iegūtu šo pārliecību. Man patīk tas, ka mans dēls dodas uz koledžu, kad es bezmērķīgi devos uz Navy. Viņi mani pārsteidz katru dienu! Daļa no tā ir tāpēc, ka viņi atzīst robežas, mani ciena un zina, ka viņiem ir brīvība darīt to, ko viņi mīlētu (ja vien tas nenodara ļaunu ne viņiem, ne kādam citam).

Es ceru, ka mans “bērns” darbā var iemācīties to pašu! Es nešaubos, ka viņš spēs pārsteigt uzņēmumu un radīt milzīgu ietekmi, taču vispirms ir jāatzīst un jāciena pastāvošā pieredze un jāsaprot robežas. Kad esat to izdarījis, pārsteidziet visus, uzvelkot jaunu taku virzienā, par kuru neviens nekad nav domājis. Es tev palīdzēšu tur nokļūt! Galu galā, kas ir “tētis”?

PS: Nākamgad es vēlētos saņemt Tēva dienas kartīti ... un varbūt kaklasaiti.

viens komentārs

  1. 1

    Jūs izklausāties kā puisis, kurš zina, kā ripināt ar sitieniem. Kā nodaļas vadītājs es uzskatu, ka cilvēki, kas strādā manā vadībā, novērtē jūsu īpašības. Starp citu, apsveicu ar jūsu bērnu sasniegumiem.

    Veiksmi.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.