Pārbaudīt vadību ar tāldarbu
Šajā vakarā es tikos ar Patu Koilu un citiem Smoosiers Pat's Open House mazākā Indianas štābā.
Viena lieliska diskusija man bija ar Lalitu Amosu, vadītāju treneri un cilvēkresursu speciālisti, Purdue Absolventi, un docents NYU. Man bija prieks dalīties skatuvē ar Lalitu, kad es runāju ar IABC par sociālo tīklu izmantošanu uzņēmumos.
Lalita atzīmēja, ka tehnoloģija faktiski liek vadītājiem kļūt par labākiem līderiem. Viens no tāldarba blakusproduktiem ir tāds, ka vadītāji nespēj mikropārvaldīt, spriest par viņu pēc izskata vai klausīties biroja tenkas, lai radītu nepatiesu iespaidu. Tāldarbs prasa, lai vadītāji efektīvi sazinātos, pareizi pārvaldītu grafikus, uzticētos saviem darbiniekiem, noteiktu un uzturētu efektīvus darbības plānus un mērķus, kā arī novērtētu viņu personāla sniegumu par viņu darbu.
faktisks sniegums!Nekas nespēj novirzīt vāju līderi pāri stabilas tāldarba programmas ieviešanai! Lai gan tas rada virkni citu problēmu, lielisks līderis, izmantojot šādu programmu, var veicināt neticamu produktivitāti, vienlaikus uzlabojot darbinieku apmierinātību un noturību. Protams, ja gāzes cena pārsniedz USD 4 / gal, ir arī monetārs stimuls.