PASTS: Komandas darbs, iekļaušana, deleģēšana, empātija

Esmu lasījis pāris nesenās grāmatas (labajā pusē). Abas grāmatas ir lieliskas grāmatas, lai pārvarētu dažus uzņēmējdarbības negatīvos aspektus.Skābbarības, politikas un kūdras kari: vadošā fabula par to barjeru iznīcināšanu, kas kolēģus pārvērš konkurentosMīlestība ir slepkavas lietotne: kā iegūt biznesu un ietekmēt draugus

Šī ir otrā reize, kad es lasu “Mīlestība ir slepkavas lietotne”. Man droši vien vajadzētu to izlasīt ik pēc pāris mēnešiem. Man patīk domāt par to kā par biznesa grāmatu “hipiju”. Tas tiešām ir par lielisku attiecību veidošanu ar apkārtējiem cilvēkiem. Vispirms jāuztraucas par cilvēkiem, tad jums nav jāuztraucas par savu biznesu.

Silos, Politics and Turf Wars ir arī lieliska grāmata. Tas ir patiesi par darbinieku uzmanības novēršanu viens no otra un viņu uzmanības koncentrēšanu uz organizācijas kopējiem mērķiem.

Es nācu klajā ar savu saīsinājumu, kas ilustrē abas grāmatas ... TIDE

PAMAIS:

  1. Komandas darbs - darbs komandā nodrošina pirkšanu un efektivitāti. Pārtrauciet procesus, kas veicina cīņu un politiku. Cilvēki, kas nevar strādāt komandā, nemeklē uzņēmumu, bet meklē paši. Nomājiet un reklamējiet komandas spēlētājus.
  2. Iekļaušana - iekļaujot klientus (iekšējos un ārējos), vienmēr tiks uzlabota jūsu produktu un pakalpojumu kvalitāte.
  3. Delegācija - ļaujiet nolīgtajiem ekspertiem pieņemt lēmumus un saukt viņus pie atbildības.
  4. Empātija - izprot šķēršļus, sāpju punktus un neefektivitāti organizācijā un jūt līdzi tiem klientiem un darbiniekiem, kuriem tie ir jāpacieš.

Ko jūs domājat?

Šī vietne izmanto Akismet, lai samazinātu surogātpastu. Uzziniet, kā tiek apstrādāts jūsu komentārs.